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El documento señala que los funcionarios elegidos hace más de cuatro años por el macrismo para la conducción de la SRT y que hoy en día se perpetúan en sus puestos, que generaron esta brecha salarial, “paradójicamente, no se repite dentro de la doble planta gerencial, también creada por el macrismo, donde asesores y gerentes igualan (abultados) salarios”.
Explica, además, el secretario general que, en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, para puestos de ingresos medios, “el salario está compuesto por una parte fija y otra “extra” que es inherente al puesto y se cobra mediante un misterioso “artículo” que no se incluye en la categoría por lo que si ese trabajador o trabajadora cambia de tareas, se quiebra el precepto de que no te pueden bajar el sueldo”.
Estos problemas, dice Raúl Gómez, con el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio (ASPO) dispuesto por el gobierno nacional, se potenciaron y, como ejemplo, destaca que “los trabajadores y las trabajadoras que perciben los salarios más bajos destinan alrededor del 70% de sus ingresos al alquiler de vivienda, pago de servicios, compra de alimentos y artículos de primera necesidad y en otros (muchos) casos, también destinan parte de su sueldo para pagar deudas, contraídas por el mismo motivo: el salario no alcanzó y ahora tampoco alcanza para llegar a fin de mes”.
Un gran número de trabajadoras y trabajadores no puede cumplir adecuadamente con sus tareas virtuales ya que no cuenta con los medios propios para hacerlo: no posee computadora en el hogar, no posee buena conexión a internet o no cuenta con un espacio apropiado dentro de su hogar para poder realizar dichas tareas”, advierte Raúl Gómez Secretario General de ATE en la SRT
Por lo expuesto, la Junta Interna de ATE en la SRT, solicitó al Gerente General, Sr. Marcelo Domínguez que disponga las medidas necesarias para saldar la desigualdad salarial y recomponer los salarios de todas los sectores y categorías existentes en el organismo
