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La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) anunció este miércoles una serie de logros alcanzados en el marco de la Mesa de Política Salarial y Laboral. Las medidas representan la concreción de reclamos históricos del gremio docente, con impacto directo en la estabilidad laboral, el reconocimiento salarial y las condiciones jubilatorias de las y los trabajadores de la educación.
Uno de los principales avances corresponde al régimen de suplencias. A partir del 1 de noviembre, se pondrá en marcha un procedimiento especial en los niveles inicial y primario, que garantizará el pago de coberturas por ausencias docentes inferiores a ocho días. En esta primera etapa, el pago se hará efectivo a partir del tercer día de ausencia, manteniéndose durante todo el ciclo lectivo, con excepción del receso invernal.
En materia previsional, la UEPC logró un reconocimiento clave en la paridad jubilatoria. Desde ahora, se considerarán como servicios docentes frente a alumnos las tareas desempeñadas por quienes ocupan los cargos de Coordinador de Curso de Enseñanza Media (código 13215), Coordinador de Curso de Enseñanza Superior (código 13210) y Ayudante de Gabinete Psicopedagógico (código 13445).
Este reconocimiento permitirá que las y los trabajadores en dichas funciones puedan jubilarse con los mismos beneficios que el resto del personal docente, es decir, con 25 años de servicio.
Desde el gremio destacaron que estos avances “constituyen un paso más en la ampliación de derechos y en el reconocimiento de la labor docente en todos los niveles del sistema educativo provincial”.
