Según informó el gremio a través de su sitio oficial, el reclamo se fundamenta en la evolución reciente del índice de inflación porteño, que mostró una suba del 2,6% en febrero y acumuló un 5,7% en el primer bimestre del año. Este escenario, advierten, anticipa que los aumentos salariales acordados para el primer trimestre quedarían por debajo de la inflación.
En ese marco, desde UTE solicitaron al Ministerio de Educación de la Ciudad no solo la convocatoria inmediata a la mesa salarial correspondiente a abril, sino incluso su adelantamiento, con el objetivo de discutir una recomposición salarial que permita evitar una nueva pérdida de ingresos.
Asimismo, el gremio se declaró en estado de alerta ante la falta de respuestas oficiales.
El planteo se inscribe en una dinámica de negociación salarial que ya había sido cuestionada por el sindicato a comienzos de 2026. En la primera discusión del año se acordó un incremento del 7,5% para el primer trimestre —distribuido entre enero y febrero—, cifra que, según la organización, no contempló la recuperación del salario frente a la inflación acumulada de 2025.
Desde el sector docente sostienen que la aceleración de precios durante los primeros meses del año profundiza ese desfasaje, por lo que consideran imprescindible una revisión anticipada de los acuerdos vigentes.
La discusión salarial se da en un contexto más amplio de reclamos vinculados a las condiciones laborales, donde los gremios también vienen planteando la necesidad de actualizar adicionales, revisar escalas y garantizar mecanismos que acompañen la evolución inflacionaria.
