15/04/2025

Encuesta Permanente de Hogares

El 42% de los trabajadores argentinos está en la informalidad: jóvenes y mujeres, los más afectados

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) reveló que el 42% de los trabajadores en los principales aglomerados urbanos del país se encuentra en situación de informalidad, sin acceso a derechos laborales básicos como aportes jubilatorios, obra social o licencias. La cifra, correspondiente al cuarto trimestre de 2024, marca un leve aumento respecto al mismo período del año anterior (41,4%).  

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El 42% de los trabajadores argentinos está en la informalidad: jóvenes y mujeres, los más afectados

Según el informe, elaborado a partir de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), esto equivale a más de 5,7 millones de personas en los 31 distritos analizados. Si se proyecta a nivel nacional, la informalidad alcanzaría a unos 9 millones de trabajadores de un total de 21,5 millones.  

Jóvenes y mujeres, los más perjudicados

La informalidad no afecta a todos por igual: entre los menores de 29 años, la tasa se dispara al 58,7%, mientras que en las mujeres llega al 43,4%, frente al 40,9% en varones. "Estos datos reflejan una precarización estructural que golpea especialmente a los sectores más vulnerables", señaló un especialista en economía laboral consultado para esta nota.  

Los sectores con mayor precariedad

Por tipo de ocupación, los trabajadores independientes lideran la informalidad (62,4%), seguidos por el servicio doméstico (77%), la construcción (76,6%) y el comercio (51,9%). Además, el informe destaca que el 21,6% de los informales trabaja en empresas no registradas, mientras que un 11,8% lo hace en empresas formales, lo que evidencia irregularidades dentro del sector regulado.  

Prácticas irregulares en empleos registrados

El INDEC también alertó sobre prácticas de informalidad parcial: el 3,8% de los asalariados formales cobra solo una parte de su sueldo por recibo, mientras que el 35,8% de los asalariados no realiza aportes jubilatorios. "Esto no solo perjudica al trabajador, sino que debilita el sistema previsional", explicó una fuente del área de inspección laboral.

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