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Los gremios acusan a las compañías de utilizar los procedimientos preventivos de crisis (PPC) como una estrategia sistemática para socavar los derechos laborales y debilitar la organización sindical en ambos países.
Denuncias de los sindicatos
"Los PPC, como los solicitados por FATE y Bridgestone, están siendo utilizados como una herramienta para imponer despidos, reducir indemnizaciones y flexibilizar las condiciones laborales", afirmó un portavoz del SUTNA. Esta denuncia se extiende a los procedimientos preventivos de crisis que, según los sindicatos, no responden a una verdadera situación de crisis económica, sino que buscan desmantelar derechos y convenios colectivos, poniendo en riesgo los puestos de trabajo y la estabilidad de los empleados.
Exigencias claras
Los gremios argentinos y brasileños exigen la cancelación inmediata de todos los PPC y el cese de las políticas de despidos y violaciones de los convenios colectivos. "Estamos intimando a los estados a que no aprueben estos pedidos de las empresas, ya que representaría condonar una práctica injusta", declaró un representante de SINTRABOR.
Protección de los trabajadores
En su comunicado, los sindicatos subrayan la importancia de que cualquier proceso de negociación colectiva garantice la protección de los empleos, condiciones laborales dignas, seguridad y respeto a los derechos de los trabajadores y a la organización sindical. "Cualquier proceso de negociación debe tener como prioridad la seguridad y el respeto a los derechos de los trabajadores", concluyó el portavoz de FENABOR.
Reacciones y próximo pasos
Hasta el momento, FATE y Bridgestone no han emitido comentarios sobre las acusaciones. Se espera que los sindicatos continúen con sus esfuerzos para movilizar a los trabajadores y presionar a las autoridades para que tomen medidas en contra de lo que consideran una amenaza a los derechos laborales fundamentales.
