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Según la información del reconocido periodista, el proyecto de ley de regulación del teletrabajo tendrá dos ejes “la noción de que para el trabajador será voluntaria la aceptación del ejercicio domiciliario de su labor, y que tendrá la alternativa de volver atrás en caso de considerarlo perjudicial”.
Además de esas condiciones, señala que el principio igualdad que los/as “teletrabajadores/as” frente a quienes realizan tareas presenciales en las empresas “constan en la mayoría de los proyectos que versan sobre la materia en el Congreso y, sobre todo, en los que cuentan con el aval de la CGT y de otros sectores sindicales con llegada al Ejecutivo”.
El proyecto, establecería también la provisión a los trabajadores y trabajadoras de los elementos necesarios para realizar sus labores a distancia, la protección de sus datos personales y de la intimidad de sus hogares, y del derecho a la desconexión.
“Una de las iniciativas que la cartera laboral tomó como base fue la de la diputada Vanesa Siley (de extracción sindical) mientras que otra iniciativa del diputado Hugo Yasky (jefe de la CTA de los Trabajadores) añade mecanismos de contralor gremial de las tareas a distancia”, puntea el periodista.
Advierte la nota, que más allá de los acuerdos entre el gobierno y la CGT, el acuerdo “quedará sujeto sin embargo a que los demás ítems puntuales del teletrabajo, atinentes a cada actividad, puedan negociarse a nivel de los convenios colectivos de trabajo. En la central obrera explicaron que el respaldo inicial a la propuesta podrá quedar sin efecto en caso de volcarse el Gobierno hacia un proyecto más abarcativo, que no tuviese en cuenta la gimnasia de negociación en cada rubro”.
