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El acuerdo fija el salario básico inicial para la categoría de peón en 1.562.655 pesos.
El convenio, logrado tras intensas negociaciones con las cámaras empresariales CIARA, CIAVEC y CARBIO, representa un aumento del 26% en el salario. Este incremento se aplicará de manera escalonada: un 15% en julio, un 5% en agosto y un 6% en octubre. Este ajuste se suma a los aumentos acordados previamente, totalizando un incremento del 122% para el año 2024.
La demanda de los sindicatos se fundamentó en el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, tal como lo establece el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo. Este salario debe asegurar que los trabajadores puedan cubrir sus necesidades básicas, como alimentación, vivienda, educación, salud, transporte y esparcimiento.
El reclamo fue reforzado durante el Primer Plenario Nacional Aceitero, celebrado en San Lorenzo, donde más de 250 delegados de todo el país apoyaron las acciones necesarias para defender un salario digno. Ante la falta de acuerdo inicial, se realizó una huelga nacional de una semana, que llevó a las empresas a solicitar una conciliación ante la Secretaría de Trabajo, reanudándose así las negociaciones.
El acuerdo salarial, que fue validado en las asambleas de hoy, es visto como una importante victoria sindical y un reflejo del trabajo conjunto entre los representantes gremiales y los trabajadores.
