21/12/2024

Suma extraordinaria de fin de año

Trabajadores aceiteros recibirán una suma no remunerativa de más de $1,4 millones

En un logro destacado para los trabajadores del sector, la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) acordaron con las cámaras empresariales CIARA, CIAVEC y CARBIO el pago de una suma extraordinaria no remunerativa para 2024.

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Foto: 
Federación Aceitera

El convenio establece un monto de $1.429.355, que será abonado en dos cuotas durante enero y febrero de 2025. Este pago especial, que se realiza anualmente desde 2010, se considera una forma de participación en las ganancias del sector, según destacó la FTCIODyARA.

En términos porcentuales, el monto acordado representa un incremento del 122% respecto a la suma extraordinaria del año anterior, siguiendo el mismo porcentaje establecido en los acuerdos salariales firmados en 2023.

Continuidad en la negociación salarial

El acuerdo no cierra la negociación salarial del sector, que retomará en enero de 2025. Según lo informado, el contexto económico y político ha representado un desafío para los gremios, quienes subrayaron la importancia de la unidad y la acción colectiva para obtener este logro.

Contexto de tensión económica

Desde los gremios, señalaron que este acuerdo se alcanzó en un escenario complejo, marcado por políticas económicas que consideran perjudiciales para los trabajadores, incluyendo devaluaciones, pérdida de poder adquisitivo, y la reinstalación de medidas como el impuesto al salario.

A pesar de este panorama, destacaron que la solidaridad y la fuerza colectiva de los trabajadores aceiteros han sido clave para sostener sus derechos laborales y obtener mejoras salariales.

Preparados para nuevas luchas

Finalmente, la FTCIODyARA y el SOEA hicieron un llamado a los trabajadores a mantenerse unidos y preparados para defender el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, según lo establecido en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Este acuerdo refuerza el compromiso del sector aceitero de garantizar condiciones laborales justas en un contexto económico adverso.

Cafecito