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Aunque la presentación formal del PPC aún no se ha realizado, el sindicato manifestó su firme oposición a cualquier intento de modificar el Convenio Colectivo de Trabajo, implementar despidos, suspensiones o reducir los salarios. “No vamos a permitir ningún retroceso en las conquistas logradas por los trabajadores”, afirmó el gremio en un comunicado.
Desde 2020, cuando Vicentin ingresó en concurso preventivo, el SOEAD ha mantenido una postura de defensa activa de los derechos laborales. Según el sindicato, las propuestas actuales de reestructuración que involucran a los interesados estratégicos Bunge, Viterra y la Asociación de Cooperativas Argentinas (ACA) no ofrecen garantías para el futuro de los trabajadores ni de las operaciones del denominado "Nodo Norte".
La dirigencia gremial también criticó lo que consideran una actitud irregular por parte de la empresa. “Es insólito, sino ilegal, que una empresa concursada intente usar un Procedimiento Preventivo de Crisis para incumplir sus obligaciones como empleador. No aceptaremos que las ganancias de las empresas aceiteras se sostengan a costa de la pérdida de derechos de los trabajadores”, advirtieron.
El sindicato señaló que cualquier crisis en Vicentin es consecuencia directa de las decisiones empresariales y no de los empleados, quienes, aseguran, han sido los principales afectados desde el inicio de los problemas financieros de la compañía.
Por mandato de sus bases, el SOEAD se comprometió a tomar todas las acciones gremiales necesarias para garantizar la protección de los puestos de trabajo y los derechos de las y los empleados. “Esta lucha no es solo por nosotros, sino por la dignidad y el respeto que merecen todas las trabajadoras y trabajadores”, concluyeron.
