Tras el acuerdo salarial, el porcentaje de recomposición salarial se alcanza como resultado de los aumentos acordados en la paritaria que complementan la pauta 2021 que ya había alcanzado un 40 por ciento.
Al 40 % que se había alcanzado, se agrega ahora un 28 por ciento más que se abonará en tres instancias, correspondiendo un 14% desde febrero 2022: que se obtiene de un aumento del 10 por ciento con base ENERO 2022, un 7% desde febrero 2022 y un 7% desde marzo 2022
A ello se agrega un nuevo aumento en la antigüedad de 0,25% llevando al 3% en valor de ese adicional. Este aumento también impactará en el adicional de ropa que se abonará en marzo, llegando a un valor de 49.500 pesos.
Quedan pendiente de solución algunos temas muy importantes como avanzar en forma urgente en la solución de la situación de aquellos que aún continúan en condiciones de precarización laboral. Para ello continuamos con las reuniones técnicas y existe el compromiso patronal de avanzar en un plan en etapas en forma inmediata.
