Géneros12/07/2020
"Este plan es un cambio de paradigma, cambiamos de un abordaje de la violencia individual hacia un abordaje violencias integrales"

Dirigentas sindicales analizan el Plan Nacional de Acción contra las Violencias de Género

El plan presentado consta de 15 líneas para prevenir, contener y erradicar todo tipos de violencias por cuestiones de género, destacando una mirada federal en el desarrollo de esta política pública.
Plan Nacional de Acción contra las violencias de género

El día 3 de julio la Ministra de mujeres, género y diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, presentó el "Plan Nacional de Acción contra las Violencias por Motivos de Género". De la presentación, participaron: el presidente, Alberto Fernández; la Secretaria Legal y Técnica de la Nación, Vilma Ibarra y la Asesora Presidencial, Dora Barrancos.

"Este plan es un cambio de paradigma, hay ciertos lineamientos estratégicos políticos que van a guiar a una enormidad de acciones con un hilo conductor político. Cambiamos de un abordaje de la violencia individual hacia un abordaje violencias integrales", remarcó Elizabeth Gómez Alcorta.

La presentación del "Plan Nacional de Acción contra las Violencias por Motivos de Género" fue celebrada por las secretarías de género, mujeres y diversidad de los diferentes sindicatos, desde donde expresaron la importancia del mismo.

En diálogo con Enfoque Sindical, Roxana Rogalski, secretaria de género e igualdad de oportunidades de CTERA afirmó que "La creación del Programa de atención urgente y la asistencia integral inmediata ante casos de femicidio, travesticidio y transfemicidio, a través de una prestación económica, asesoramiento psicológico y legal, pone de manifiesto como política pública integral una decisión política histórica en nuestro país”.

Roxana Rogalski

“Su gran relevancia es que tiene por objetivo abordar de manera participativa entre los estados nacional, provincial y municipal, la construcción de estrategias y acciones para eliminar las violencias contra las mujeres y la población LGBTI+”, señala la sindicalista docente.

Además, subraya como estratégicos los cuatro ejes que desarrolla el Plan: Prevención,  Asistencia y Abordaje Integral, Protección y Fortalecimiento del Acceso a la Justicia,  Gestión de la Información, Transparencia y Monitoreo, y las 15 líneas de acción para abordar una problemática estructural y transversal a toda la Argentina entre los que se incluyen la creación de centros territoriales integrales, la modernización de la línea 144, y un programa de asistencia monetaria y con acompañamiento a mujeres y personas LGTBI+ en situación de riesgo

“Desde nuestro lugar de mujeres sindicalistas y nuestras organizaciones vemos la relevancia y decisión de que se destaque la ampliación presupuestaria y la relevancia asignada a la autonomía económica”, destaca la secretaria de género e igualdad de oportunidades de CTERA.

Así, desde la organización docente celebran “la decisión política del Gobierno Nacional de avanzar en el reconocimiento por parte del Estado en las desigualdades e injusticias respecto a los géneros y el lugar prioritario en la agenda de gobierno a la  lucha contra el machismo así como también la valoración de la construcción que hace décadas llevamos adelante las  organizaciones sindicales, de mujeres , LGBTI+, feministas,  territoriales, con la militancia y lucha de los derechos de las mujeres y personas LGBTI+ reafirmando nuestro  compromiso de construir un país donde se levanten las banderas de la democracia, la justicia social, la igualdad, la equidad, lo diverso y el feminista popular”.

Por su parte,  María Elisa Ronco, Secretaria de Género CEPETEL, nos comenta respecto del Plan que  “Considero que es una apuesta trascendental y desde CEPETEL, celebramos con orgullo esta iniciativa. Muchos son los motivos: es una Plan Federal, que incentiva la participación; crea Programas elementales; es muy abarcativo respecto de temas que no solo nos incumben a las mujeres, sino también a las disidencias”.

"Para los Sindicatos entiendo que debemos incorporarlo como eje de nuestro trabajo con les compañeres ya que de él surgirán nuevas políticas públicas y que en definitiva nos llevaran a construir una sociedad más justa, igualitaria y con menos violencias como las que estamos atravesando… como también, la importancia de trabajar en forma conjunta con los tres poderes; con otros organismos como ser el INADI, ENACOM, etc”, destaca la secretaria de género de CEPETEL.

María Elisa Ronco no duda en señalar que  la ratificación del Convenio 190 y el lanzamiento de este Plan Nacional de Acción contra las Violencias por Motivos de Género “son los pilares que precisamos en la actualidad para no solo mantener los derechos adquiridos sino que fundamentalmente, ambos, prometen ampliarlos”.

También, en diálogo con Enfoque Sindical, Mónica Ingravidi, secretaria de género de FOETRA, destacó la creación de los 12 centros integrales, la formación en conjunto con los ministerios sobre femicidios, travesticidios, los botones de pánico, para los que anticipó,  están haciendo las gestiones para que las empresas telefónicas puedan darle datos para agilizar así, las denuncias”.

Mónica Ingravidi

Así mismo, para la sindicalista telefónica, el plan tiene muchísimos puntos valiosos como “el programa de apoyo económico a familiares, el acompañamiento psicológico, la red de hogares (hay 152 en el país), el financiamiento de desarrollo social en el programa de Potenciar Trabajo, la primer campaña contra las violencias en los municipios, formar promotoras y promotores en género, las escuelas populares de formación de género y diversidad”.

También subrayó sobre la presentación, las palabras del presidente Alberto Fernández dijo que para terminar con la desigualdad  y tener una sociedad más justa “no puede ser que en pleno siglo XXI todavía estemos discutiendo estos temas, incorporar el lenguaje inclusivo, no es ridículo, es un esfuerzo que hay que hacer como práctica cotidiana y hay que asumir esta conducta y aprendizaje y terminar con las violencias de género” que  “es el presidente de todas, de todos y de todes, el presidente del default, de la pandemia y del fin del patriarcado”.

Conversando  también con Fernanda Cortes,  secretaria de género e igualdad de oportunidades de ADUBA sobre la presentación del Plan, nos comenta “Hay que celebrar en principio, que sea el presidente el que esté dando la noticia junto con la Ministra del Ministerio de las Mujeres porque eso indica no una idea lateral o un  programa menor sino una iniciativa pensada y apoyada desde la alta cúpula de la nación.”

Fernanda Cortes

La secretaria de género e igualdad de oportunidades de ADUBA recalcó que el programa tiene  una multiplicidad de virtudes , y que en busca de una síntesis prefiere destacar “por un lado el presupuesto, es decir que haya un dinero concreto destinado a esta política y no sólo una declaración de buenas intenciones, aunque siempre pueda parecernos insuficiente;  por otro lado la idea que se menciona fuertemente relacionada con la autonomía de las mujeres, es decir no les damos la casita para que se puedan quedar refugiadas sino se plantean distintas iniciativas pensadas para sostener la autonomía económica de las mujeres para que puedan continuar su vida de manera independiente y no de manera asistida, se les propone no continuar siendo víctimas de una situación por la que atravesaron”. 

“Que se haya tenido en cuenta las voces de las distintas mujeres de todo el territorio nacional a través de los foros teniendo en cuenta la pandemia y las dificultades que existen para escucharse estás voces que sea una un plan pensado desde, por y para el territorio teniendo en cuenta la diversidad de voces”, celebra fuertemente Fernanda Cortes.

Reconoce también que “le parece fundamental que se haya pensado como una política que no sólo toma en cuenta la violencia hacia las mujeres sino también hacia las disidencias porque de lo contrario esas minorías quedan expuestas a los mismas tipos de violencia sin los mismos recursos del estado nacional.”.

Yamile Sokolovsky, secretaria de relaciones internacionales de CONADU y secretaria de formación de CTA de les Trabajadores expresa que la Presentación del Plan Nacional de acción contra las violencias por motivos de género “es una muy buena noticia, un paso sin dudas necesario para consolidar una orientación de política pública que, a partir de la creación del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidades, ha expresado la voluntad del actual Gobierno Nacional de dotar de la mayor jerarquía institucional al desarrollo de capacidades estatales para abordar la problemática de la desigualdad y las violencias que recaen sobre mujeres y personas LGBTI+”.

Yamile Socolovsky

Además, la secretaria de formación de CTA de les Trabajadores, destaca que “es muy importante que un documento de este tenor exprese con claridad un enfoque interseccional, y que atienda al peso que tienen los factores culturales, pero también las condiciones laborales, educativas, y habitacionales, en la perpetuación y profundización de las desigualdades y violencias, porque eso señala la necesidad imperiosa de transversalizar la perspectiva de género en todas las áreas de la acción gubernamental”.

También señala como significativo que “en su propio fundamento, el Plan dé cuenta del recorrido histórico que nos ha permitido ir avanzando en el reconocimiento de derechos y en la construcción de instrumentos para la promoción de la igualdad, y que inscriba este paso en esa genealogía de luchas y conquistas. Porque, finalmente, la clave para avanzar en la reparación de las injusticias estará en el fortalecimiento de las articulaciones que permitan vincular a las organizaciones del movimiento feminista popular, nuestras demandas, pero también la experiencia y la potencia colectiva que precisamente esa historia demuestra con la institucionalidad de un Estado que debe transformarse y democratizarse apostando a una nueva forma de producción de política”.